| ชื่อตำแหน่ง | หน้าที่ความรับผิดชอบ |
|---|---|
| ประธานสถาบันฯ | ร่วมกับคณะกรรมการสถาบันฯ วางแผนกลยุทธ์ กำหนดแนวทางการดำเนินงาน และการบริหารงานซึ่งเป็นภาระกิจของสถาบันฯ กำกับดูแลการดำเนินงานให้เป็นไปตามระเบียบข้อบังคับของสถาบันฯ และมติของที่ประชุมสถาบันฯ เป็นตัวแทนของสถาบันฯในการร่วมประชุมใหญ่ของสมาคมการจัดการงานบุคคลแห่งประเทศไทย(PMAT) และรายงานผลการดำเนินงานของสถาบันฯ เป็นตัวแทนสถาบันฯ ในการเข้าร่วมประชุม หรือร่วมทำกิจกรรมกับองค์การต่างๆ ในงานที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงานของสถาบันฯ ลงนามคำสั่งและเอกสารต่างๆ ที่ออกในนามของสถาบันฯ |
| รองประธานสถาบันฯ | บริหารงานของสถาบันฯ ในส่วนที่เกี่ยวข้องกับกิจการของสถาบันฯ ตามที่ได้รับมอบหมายจากประธานสถาบันฯ หรือ ตามมติของที่ประชุมสถาบันฯ ปฏิบัติหน้าที่แทนประธานฯ หรือ เมื่อประธานสถาบันฯ ไม่สามารถปฏิบัติหน้าที่ได้ และลงนามเอกสารของสถาบันฯ ตามที่ได้รับมอบหมาย |
| กรรมการจัดตั้งสภาวิชาชีพบริหารทรัพยากรบุคคล | ศึกษา ค้นคว้า และดำเนินการร่วมกับผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคล เพื่อผลักดันให้มีการจัดตั้งสภาวิชาชีพทรัพยากรบุคคลที่ได้รับการจดทะเบียนถูกต้องตามกฎหมาย ส่งเสริมสถานะภาพผู้ประกอบวิชาชีพนักทรัพยากรบุคคล ให้เป็นที่ยอมรับในระดับสากล |
| กรรมการเครือข่ายผู้ประกอบวิชาชีพทรัพยากรบุคคล | ร่วมมือกับสมาคมและชมรมด้านทรัพยากรบุคคลต่างๆ ในการจัดทำกิจกรรมเพื่อส่งเสริมความสัมพันธ์อันดีและความร่วมมือระหว่างผู้ประกอบอาชีพทั้งในและต่างประเทศ ในส่วนที่เกี่ยวข้องกับภาระกิจของสถาบันฯ และ ตามมติของที่ประชุมสถาบันฯ จัดเวทีแลกเปลี่ยนความรู้ และประสบการณ์ในด้านทรัพยากรบุคคลระหว่างผู้ประกอบวิชาชีพด้านทรัพยากรบุคคลจากหน่วยงานทุกภาคส่วน ส่งเสริมความร่วมมือและสร้างความเป็นอันหนึ่งอันเดียวกันในกลุ่มผู้ประกอบวิชาชีพทรัพยากรบุคคล |
| กรรมการเครือข่ายสถาบันการศึกษา | ร่วมมือกับสถาบันการศึกษาต่างๆ ในการศึกษา ค้นคว้า วิจัย เพื่อพัฒนา องค์ความรู้และวิธีปฏิบัติด้านทรัพยากรบุคคลให้มีความทันสมัยและนำไปใช้ปฏิบัติได้จริง ในส่วนที่เกี่ยวข้องกับภาระกิจของสถาบันฯ และ ตามมติของที่ประชุมสถาบันฯ สนับสนุนและร่วมพัฒนาหลักสูตรการเรียนการสอนด้านทรัพยากรบุคคลของสถาบันการศึกษาต่างๆ เพื่อให้เป็นมาตรฐานระดับสากล สามารถนำไปใช้ปฏิบัติได้จริงและสอดคล้องกับกฎหมายข้อบังคับที่เกี่ยวข้อง จัดเวทีแลกเปลี่ยนความรู้ และประสบการณ์ในด้านทรัพยากรบุคคลระหว่างคณาจารย์และผู้ประกอบวิชาชีพด้านทรัพยากรบุคคล สนับสนุนงานของสถาบันการศึกษาในการจัดหาที่ปรึกษาวิทยานิพนธ์ หรือที่ปรึกษาในฐานะผู้เชี่ยวชาญจากภายนอกให้กับนักศึกษาปริญญาโท และปริญญาเอก ด้านทรัพยากรบุคคล รวมถึงร่วมเป็นกรรมการสอบวิทยานิพนธ์ฯ |
| กรรมการพัฒนาผู้ประกอบวิชาชีพทรัพยากรบุคคล | สนับสนุนองค์การต่างๆ ในการเข้าร่วมโครงการนวัตกรรมการบริหารและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ (HR Innovation Award ) รับรองผลการพิจารณาตัดสินของคณะทำงานโครงการนวัตกรรมการบริหารและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ และประกาศเกียรติคุณรางวัล HR Innovation Award ในวันสัมมนา Thailand HR Forum เตรียมความพร้อมให้แก่ผู้ประกอบวิชาชีพทรัพยากรบุคคล เพื่อการทดสอบความเป็น HR มืออาชีพในระดับต่างๆ สนับสนุนงานคณะกรรมการบริหารโครงการที่ปรึกษา โดยการพัฒนาที่ปรึกษาและผู้ช่วยที่ปรึกษา |
| กรรมการจรรยาบรรณผู้ประกอบวิชาชีพทรัพยากรบุคคล | ทบทวนและปรับปรุงจรรยาบรรณสำหรับผู้ประกอบวิชาชีพด้าน ทรัพยากรบุคคลให้สอดคล้องกับกฏระเบียบต่างๆที่เกี่ยวข้อง กำกับดูแลจรรยาบรรณสำหรับผู้ประกอบวิชาชีพด้านทรัพยากรบุคคล และกำหนดมาตรการในการจัดการ ให้มีความชัดเจน พิจารณาตรวจสอบกรณีที่มีการร้องขอให้ตรวจสอบจรรยาบรรณผู้ประกอบวิชาชีพด้านทรัพยากรบุคคล และให้คำวินิจฉัย |
| กรรมการคัดเลือกองค์การ และ HR ดีเด่น | กำหนดหลักเกณฑ์และวิธีการในการคัดเลือกองค์การที่มีการบริหารทรัพยากรบุคคลดีเด่น และผู้ประกอบวิชาชีพการบริหารทรัพยากรบุคคล ดีเด่น ดำเนินการคัดเลือกองค์การและผู้ประกอบการ HR ดีเด่น ร่วมกับคณะกรรมการที่ได้รับการแต่งตั้งจากสถาบัน ตามหลักเกณฑ์ที่ได้รับความเห็นชอบจากสถาบันฯ |
| กรรมการบริหารโครงการงานที่ปรึกษาองค์การ | จัดทำระเบียบ ข้อบังคับ และมาตรการในการควบคุมมาตรฐานการดำเนินโครงการที่ปรึกษา (Consulting Services) เสนอที่ประชุมคณะกรรมการสถาบันฯ เพื่อให้ความเห็นชอบ กำกับดูแลการให้บริการงานที่ปรึกษาองค์การโครงการต่างๆ ให้เป็นไปตามกฎ ระเบียบ และมาตรฐาน ที่ได้รับความเห็นชอบจากที่ประชุมสถาบันฯ จัดทำทำเนียบผู้เชี่ยวชาญที่ปรึกษาโครงการด้านการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลและองค์การในด้านต่างๆ เพื่อเชิญเข้าร่วมโครงการที่ปรึกษากับสถาบันฯ สร้างและพัฒนาที่ปรึกษาประจำสถาบันฯ |
| กรรมการบริหาร ศูนย์ข้อมูล HR | จัดทำฐานข้อมูลด้าน HR เพื่อสนับสนุนการดำเนินงานของสถาบัน IHPD สมาคมการจัดการงานบุคคลแห่งประเทศไทย( PMAT ) และเพื่อการศึกษาค้นคว้าของผู้ประกอบวิชาชีพทรัพยากรบุคคลและผู้สนใจทั่วไป บริหารจัดการฐานข้อมูลให้มีความทันสมัย ปลอดภัย และสะดวกในการใช้งาน ของสถาบันฯ สมาคม และการให้บริการแก่สมาชิกสมาคม รวมถึงผู้ประกอบวิชาชีพทรัพยากรบุคคลและผู้สนใจทั่วไป |
| เลขานุการสถาบันฯ | รับผิดชอบการจัดเตรียมการประชุม บันทึกรายงานการประชุมและติดตามการดำเนินการตามคำสั่ง หรือมติของที่ประชุมคณะกรรมการสถาบันฯ รับผิดชอบการจัดทำรายงานประจำปีแสดงผลการดำเนินงานของสถาบันฯเพื่อแถลงต่อที่ประชุมใหญ่และแจ้งให้สมาชิกทราบ ควบคุมดูแลงานด้านเอกสาร หนังสือ และประกาศของสถาบันฯ ตามที่ได้รับมอบหมายจากประธานสถาบันฯ หรือตามมติที่ประชุม |