เกณฑ์การพิจารณารางวัล

การพิจารณาครอบคลุมหน้าที่ของฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ จึงกำหนดตามหน้าที่ทั้งหมด 9 ฝ่ายงานของการบริหารทรัพยากรมนุษย์ (9 Function in HR) ซึ่งตามโครงการรางวัลนวัตกรรมการบริหารและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ Thailand HR Innovation Award เป็นที่ประจักษ์และเห็นผลลัพธ์ชัดเจนในด้านใดด้านหนึ่งอ้างอิงจาการจำแนกโดย Society for Human Resource Management –SHRM สหรัฐอเมริกา ประกอบด้วย
 Recruit and Selection
 Workforce Planning
 CSR
 Employee Relations
 Compensation and Benefit
 Performance Management
 Training and Development
 Career Development
 Organization Development

แผนภาพแสดงเกณฑ์การพิจารณารางวัล