จาก HR Leaders ระดับองค์กร:
- ดร.วชรวรรธน์ ปิยะรัตนมงคล – Thai AirAsia
- คุณเยเนเวีย ศิริวรรณ ฟิเนท์ – Betagro Group
- คุณศาสตรา มังกรอัศวกุล – Kasikornbank
- คุณปิยฉัตร ส่งสุข – goFLUENT
🔑 Key Takeaways
1️⃣ เราไม่ได้ขาดคน — แต่ขาดระบบที่ทำให้ "มองเห็น" ทักษะของคนที่มีอยู่
2️⃣ 44% ของทักษะพนักงาน จะหมดอายุในอีก 1 ปี (ปี 2027) ถ้าองค์กรยังไม่เริ่ม อาจจะสายเกินไป
3️⃣ Career Path ไม่ใช่แค่การโปรโมท แต่คือการเติบโตในทุกทิศทาง
4️⃣ Manager คือ Gatekeeper ที่สำคัญที่สุดของ Talent Mobility
5️⃣ ภาษาคือกำแพงที่มองไม่เห็น แต่บล็อก Talent จริง
.svg)
