>
พลังเงียบที่เปลี่ยนโลก: เมื่อ Joe Biden พูดถึง HR บนเวที #SHRM25
Article
July 3, 2025

พลังเงียบที่เปลี่ยนโลก: เมื่อ Joe Biden พูดถึง HR บนเวที #SHRM25

“เพราะคุณคือเหตุผลที่ทำให้คนในที่ทำงานรู้สึกปลอดภัย ได้รับความเคารพ และลุกขึ้นได้ใหม่เมื่อล้มลง”

Joe Biden, อดีตประธานาธิบดีสหรัฐอเมริกา

ในช่วง Close General Session ของงานระดับโลก SHRM25 ที่เมืองซานดิเอโก สหรัฐอเมริกา เมื่อวันที่ 2 กรกฎาคม 2568 (เวลาท้องถิ่น ซานดิเอโก)

อดีตประธานาธิบดี Joe Biden ได้ขึ้นกล่าวสุนทรพจน์ที่เรียบง่ายแต่เปี่ยมพลัง

เขากล่าวถึง “คนเบื้องหลังความมั่นคงของชีวิตการทำงาน” นั่นคือ ผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรมนุษย์ หรือ #HR

ในโอกาสที่ทีม  #PMAT ได้เข้าร่วมเวทีสำคัญนี้ เราจึงขอหยิบ “สาร” จากผู้นำระดับโลก มาสะท้อนกลับสู่หัวใจของ #HRไทย ทุกคน

“คุณกำลังเปลี่ยนชีวิตคน มากกว่าที่คุณคิด”

Joe Biden เปิดคำปราศรัยด้วยการฉายภาพบทบาทของ HR ในชีวิตจริงของพนักงาน:

“เมื่อมีลูกใหม่และต้องการลางาน… เมื่อคู่สมรสล้มป่วย… เมื่อกลัวจะตกงาน หรือแม้กระทั่งเมื่อรู้สึกตื่นเต้นกับการเลื่อนตำแหน่ง พวกเขามาหาคุณ”

เขากล่าวอย่างหนักแน่นว่า

“เพราะคุณคือผู้ที่ทำให้คนรู้สึกปลอดภัยและได้รับความเคารพในที่ทำงาน”

“คุณอาจยังไม่รู้ตัวด้วยซ้ำว่าคุณมีบทบาทสำคัญแค่ไหนในการเปลี่ยนชีวิตของใครหลายคน”

3 แก่นของภาวะผู้นำที่ HR ทำได้ทุกวัน

1. หัวใจของงาน HR คือ “การเคารพความเป็นมนุษย์”

Joe Biden ย้ำว่า ภารกิจของ HR ไม่ใช่แค่จัดการนโยบายหรือโครงสร้างองค์กร แต่คือการดูแลคน ให้เขารู้สึกปลอดภัย ยุติธรรม และได้รับโอกาสอย่างเท่าเทียม

“ภาวะผู้นำที่แท้จริง คือการใช้ตำแหน่งของคุณในการทำให้ชีวิตคนอื่นดีขึ้น”

2. เป็นผู้นำแบบเห็นอกเห็นใจ ไม่ละเลยครอบครัว

Joe Biden เล่าว่าบทเรียนสำคัญของเขามาจากครอบครัว โดยเฉพาะคำสอนจากพ่อแม่ที่สอนให้เคารพผู้อื่นเสมอ เขาเคยส่งบันทึกภายในทีมงานตอนเป็นรองประธานาธิบดีว่า

“ห้ามใครพลาดกิจกรรมของครอบครัวเพราะเรื่องงาน”

และในฐานะพ่อ เขาเคยขึ้นรถไฟกลับบ้านเพื่อเป่าเค้กวันเกิดลูกสาวในตอนเย็น ก่อนจะกลับมาลงมติในวุฒิสภาในคืนนั้น

3. จุดไฟให้คนลุกขึ้นใหม่ เมื่อล้มลง

ไบเดนสะท้อนถึง HR ในฐานะ “แรงสนับสนุนที่มองไม่เห็น” ซึ่งคอยช่วยให้ผู้คนผ่านพ้นวิกฤตในชีวิต ทั้งการทำงานและครอบครัว พร้อมย้ำว่า

“นี่แหละคือภาวะผู้นำที่โลกต้องการในเวลานี้”

สารจากใจ Joe Biden ถึงชาว HR: คุณกำลังสร้างโลกที่ดีขึ้นทุกวัน

ในช่วงท้ายของเวที SHRM25 Joe Biden กล่าวอย่างลึกซึ้งถึงวิชาชีพ HR ว่า:

“ตอนนี้ มากกว่าที่เคย สิ่งที่คุณทำมีความสำคัญ เพราะคุณรู้ว่า 'คน' คือทรัพยากรที่มีค่าที่สุดของเรา”

เขาเชิญชวนให้ HR ทุกคนยังคง

“ทำงานด้วยหัวใจ” และ “เป็นแรงผลักดันให้ผู้คนลุกขึ้นได้อีกครั้งเมื่อพวกเขาล้ม”

“นี่คือหนทางในการสร้างสถานที่ทำงานที่เข้มแข็ง เศรษฐกิจที่มั่นคง และประเทศชาติที่ยั่งยืน”

และปิดท้ายด้วยถ้อยคำทรงพลังก่อนจบสุนทรพจน์ ของ Joe Biden ที่สร้างพลังให้กับ #HR

“ผมรู้สึกขอบคุณพวกคุณทุกคน ที่ช่วยสร้างโลกที่มนุษย์ได้รับความเคารพและศักดิ์ศรีอย่างที่พวกเขาสมควรได้รับ”

#PMAT ขอมอบแรงบันดาลใจนี้ ให้กับทุกหัวใจของ #HR ที่ทำงานเพื่อ “คน”

คำพูดของไบเดนไม่ได้เป็นเพียงคำขอบคุณ แต่คือกระจกที่สะท้อนให้เราเห็นว่า HR ไม่ใช่เพียงผู้เล่นบทบาทสนับสนุนองค์กร แต่คือ "พลังที่สร้างสังคมให้ดีขึ้นในทุกวัน"

ในฐานะคนทำงานด้าน HR ขอเพียงคุณ “ศรัทธาในคุณค่าที่คุณเป็น” เพราะในวันที่ผู้คนต้องการที่พึ่ง ที่รับฟัง หรือที่ยืน พวกเขาจะยังคงหันมาหา… “คุณ”

Tag:
Article
Share this post:

Related Knowledge Hub

Join for free and get personalized recommendations, updates and offers.
Article
ทำไม HR ไทยจำนวนมากยังไม่ถูกมองว่าเป็น Business Partner ในสายตา CEO?”
นี่คือคำถามที่สะท้อน Pain Point ของวงการ HR บ้านเรา หลายคนตั้งใจทำงานหนัก ทั้งดูแลพนักงาน สรรหาและพัฒนา จัดกิจกรรม สร้าง Engagement แต่พอเข้าห้องประชุมกับผู้บริหารระดับสูง CEO มักยังมองว่า HR เป็นเพียง “ฝ่ายสนับสนุน” ไม่ใช่ “ผู้ขับเคลื่อนธุรกิจ” เหมือนฟังก์ชันอื่น ๆ เช่น การเงิน การตลาด หรือการปฏิบัติการ
September 22, 2025
Article
Agile HR: Building Future-Ready Organizations in a VUCA World
In an era defined by volatility, uncertainty, complexity, and ambiguity (VUCA), traditional HR practices no longer suffice. A new systematic literature review by Natpimol Pengpao and Chiraprapha Akaraborworn (2025) sheds light on the defining features of Agile Human Resource Practices (AHRPs) and why they matter.
September 9, 2025
Article
Powering People, Fueling Futures เพราะ “สุขภาวะของคน” ไม่ใช่แค่เรื่องของใจ ... แต่คือพลังขับเคลื่อนอนาคตทั้งองค์กรและสังคม
ในโลกของการทำงานที่เต็มไปด้วยความเปลี่ยนแปลง ความไม่แน่นอน และการแข่งขันอย่างไม่หยุดยั้ง “คน” อาจดูเหมือนเป็นทรัพยากรที่ต้องปรับตัวให้ทันความเร็วของโลก แต่ในมุมกลับกัน องค์กรที่มอง “คน” เพียงแค่กลไกในการผลิตผลลัพธ์ ย่อมพลาดหัวใจของการเติบโตอย่างยั่งยืน
August 7, 2025