>
ชีวิตออฟฟิศแบบ New Normal กับมื้ออาหารทางธุรกิจที่หายไป
July 4, 2021

ชีวิตออฟฟิศแบบ New Normal กับมื้ออาหารทางธุรกิจที่หายไป

เห็นขื่อบทความแบบนี้ไม่ได้จะมาไขคดีฆาตกรรมในออฟฟิศแต่อย่างใด แต่อยากจะมาชวนให้ผู้อ่านร่วมกันทบทวนดูว่า นอกจากทักษะความสามารถต่าง ๆ มากมายมหาศาลที่ทั้ง HR และคนทำงานต้องพัฒนาเพิ่มสำหรับการทำงานในองค์กร (จะได้ใช้หรือไม่ได้ใช้ก็อีกเรื่อง) มีทักษะอะไรหรืองานอะไรบ้างไหมที่หายไป สำหรับสายกินอย่างดิฉันก็นึกถึงมื้อกลางวันกับลูกค้า เจ้านาย หรือแม้แต่เพื่อนร่วมงาน ที่เราเรียกว่า Working Lunch หรือ Business Lunch นี่ล่ะค่ะ

มื้ออาหารทางธุรกิจ (รวมทั้งมื้อกลางวันหรือมื้อเย็นด้วย) มีบทบาทสำคัญในทางธุรกิจของหลายองค์กรดิวงานจนได้เซ็นสัญญาหลายล้านส่วนหนึ่งก็สำเร็จกันบนโต๊ะอาหาร พลาดสัญญาหลายล้านบางส่วนก็มีสาเหตุมาจากบนโต๊ะอาหาร หลายบริษัทมักมีพนักงานที่เป็นผู้เชี่ยวชาญการเลือกร้านอาหาร สถานที่ และกำหนดเมนูสำหรับมื้อสำคัญทางธุรกิจ

ทว่า เมื่อชีวิตวิถีใหม่ก้าวเข้ามาในชีวิตคนทำงาน มื้ออาหารทางธุรกิจก็หดหายสาบสูญไปจากการเป็นเครื่องมือสำคัญในการดิวงาน อย่าว่าแต่การรับประทานอาหารเพื่อพูดคุยในทางธุรกิจเลย แม้แต่จะทานอาหารในโรงอาหารร่วมกับเพื่อนร่วมงานก็ยังต้องห่างกันไว้ในแบบ Social Distancing ยิ่งช่วงที่ร้านอาหารต่าง ๆ พากันปิดตัวลงชั่วคราวจากมาตรการล็อคดาวน์ยิ่งทำให้การทำธุรกิจบนโต๊ะอาหารเป็นไปได้ยากขึ้น

Food Delivery เข้ามาเป็นมื้ออาหารทางธุรกิจแทนได้ไหม?

ตั้งแต่ก่อนเกิดเหตุการณ์โรคระบาดไปทั่วโลก Food Delivery เข้ามามีบทบาทสำคัญและเป็นส่วนหนึ่งในชีวิตของชาวออฟฟิศอย่างเรา ในช่วงล็อคดาวน์ต่างคนต่างทำงานอยู่ที่บ้านทั้งเรา เพื่อนร่วมงาน และลูกค้า ถ้าเราอยากจะเชิญลูกค้ามารับประทานอาหารร่วมกันทางหน้าจอ หรือจะเรียกว่า Remote Lunch 2 Dinner เราในฐานะเจ้าภาพจะเป็นคนสั่งอาหารแบบ Food Delivery ให้ไปส่งที่บ้านลูกค้า เจ้านาย เพื่อนร่วมทีม จากนั้นก็นัดเวลากันออนไลน์ เปิดถุงเปิดกล่องอาหารมาทานพร้อมกัน พูดคุยเรื่องงานกันแบบมุ้งมิ้งบ้านใครบ้านมัน ทำอย่างนี้จะได้ไหมคะ?

อืม...ดิฉันว่าก็ได้นะคะ ถือว่าเป็นมิติใหม่ของการรับรองลูกค้า แต่ว่าหัวใจสำคัญของมื้ออาหารทางธุรกิจไม่ได้อยู่ที่ “อาหาร” แต่อยู่ที่การ “สื่อสาร” ค่ะ

จากการที่ค้นคว้าหาเรื่องราวและคำแนะนำเกี่ยวกับ Business Lunch ที่เหมาะสม ดิฉันพบว่าคำแนะนำเรื่องอาหารมีเพียงแค่ 2 - 3 ข้อ จากกว่า 50 ข้อที่ได้อ่านผ่านตามา เช่น เลือกอาหารที่ทานง่ายไม่เลอะเทอะ มีการเสิร์ฟทีละจาน (นัยว่าจะได้ไม่กินเสร็จเร็ว) งดแอลกอฮอลล์ นอกนั้นจะเป็นคำแนะนำเกี่ยวกับบรรยากาศ การแต่งกาย การสังเกตคู่สนทนา การให้บริการ การพูดคุย การจดบันทึกบนโต๊ะอาหาร การเตรียมสินค้าตัวอย่าง ฯลฯ ซึ่งทั้งหมดนี้ทำให้มื้ออาหารทางธุรกิจเป็นมากกว่าการรับประทานอาหารร่วมกัน

ดังนั้น การพูดคุยทางธุรกิจแบบออนไลน์จะสำเร็จหรือไม่ ไม่ได้ขึ้นอยู่กับอาหาร คนส่ง Food Delivery ฮีโร่ของเราจึงไม่มีบทบาทสำคัญในตอนนี้ก็ได้

มื้ออาหารทางธุรกิจจะสาบสูญไปตลอดกาลจริงหรือ?

บางองค์กรที่ให้พนักงานทำงานแบบ Work from home ก็มักจะใช้การประชุมทางไกลผ่านเครื่องมือต่าง ๆ แทนการนัดเจอเพื่อพูดคุยกันบนโต๊ะอาหาร ซึ่งนั่นก็นับว่าเป็นความสะดวกสบายที่เข้ามาในยุคที่การใช้ชีวิตทุกอย่างของมนุษย์สามารถทำได้แบบออนไลน์แทบทั้งหมด ตอบโจทย์การแก้ปัญหาเรื่องข้อจำกัดทางด้านเวลาและสถานที่ แต่ชีวิตแบบออฟไลน์ก็ยังคงมีความสำคัญและส่งผลต่อประสิทธิภาพและผลลัพธ์ในการทำงานอย่างมีนัยสำคัญ

ในช่วงที่ต้อง Work from home หลายคนอาจต้องมีการประชุมร่วมกับผู้ร่วมงานหรือลูกค้าในแบบ Virtual กันบ้าง ลองนึกย้อนกลับไปดูว่าเราประสบกับปัญหาอะไรกันบ้าง

เสียงหมาเห่า ไก่ขัน มอเตอร์ไซค์แว้นผ่าน แทรกเข้ามาในระหว่างการประชุม

มีคนนอกวง (แต่อยู่ในบ้านเรา) เข้ามาร่วมประชุมด้วยเดินแบบผ่านไปผ่านมาให้เห็นแว่บ ๆ ที่มุมจอ

คุย ๆ กันอยู่ จังหวะเข้าได้เข้าเข็ม (ทางธุรกิจ) แบตหมด เน็ตกระตุก สัญญาณหาย

นั่นแหละค่ะ ไม่ใช่ทุกคน ทุกบ้านที่จะมีบรรยากาศและสถานที่เหมาะสมและพร้อมสำหรับการพูดคุยในการทำงาน และไม่ใช่ว่าการประชุมทุกครั้งจะเหมาะสมสำหรับการประชุมแบบ Virtual เช่นว่า ถ้าเราต้องพูดคุยกับลูกค้าหรือใครสักคนเป็นครั้งแรก บรรยากาศ การพูดคุยกันต่อหน้า (Face to Face) การสังเกตอากัปกิริยา หรือการสื่อสารที่ไม่ใช่แค่คำพูดก็ยังคงมีความสำคัญ และการล็อคดาวน์ที่เกิดขึ้นในครั้งนี้ยิ่งสอนให้เราเห็นความสำคัญของการสื่อสารทั้งวัจนภาษาและอวัจนภาษาแบบต่อหน้ามากขึ้น

ถ้าให้กล่าวถึงความแตกต่างระหว่างการประชุมแบบ Virtual กับมื้ออาหารทางธุรกิจก็สามารถระบุได้ว่า ผลลัพธ์ที่ต้องการสำหรับการประชุมแบบ Virtual คือ “การพูดคุยให้ได้งาน” ทว่า “การพูดคุยให้ได้ใจ” คือผลลัพธ์ของมื้ออาหารทางธุรกิจ ดังนั้นมื้ออาหารทางธุรกิจ (ทั้งเช้า กลางวัน เย็น) จะยังคงความสำคัญไม่สูญหายไป และจะกลับมาอีกครั้งหลังจากผ่านพ้นสถานการณ์โรคระบาด แม้ว่าระบบการทำงานทุกอย่างจะปรับไปเป็นรูปแบบ Online Working แต่เราก็ยังคงต้องการมื้ออาหารทางธุรกิจแบบ Offline ให้ได้อิ่มท้อง อิ่มอกอิ่มใจกันจริง ๆ อยู่ (จะให้อิ่มท้องแบบเสมือนคงไม่เหมาะนักใช่ไหมคะ)

ว่าแต่...อ่านมาจนถึงตรงนี้ คุณผู้อ่านมีร้านและเมนูมื้ออาหารทางธุรกิจที่ไหน ที่ยังนึกถึง ตราตรึง และอยากแนะนำกันก็บอกกันบ้างนะคะ

Ref.

Candace Smith Etiquette. (2020).  Working Through a Working Lunch. from Candace Smith Etiquette Web site:  https://www.candacesmithetiquette.com/working-lunch.html

Matthew Swyers. (2020). 7 Rules of a Successful Business Lunch from MANSUETO VENTURES Web site: https://www.inc.com/matthew-swyers/7-rules-of-a-successful-business-lunch.html

Mitchell Holt. (2020).  Tips on a Good Business Lunch from Hearst Newspapers, LLC Web site: https://smallbusiness.chron.com/tips-good-business-lunch-169.html

Sophie Parrott. (2020). Will COVID-19 spell the end of working lunches? from Executive Grapevine International Ltd. Web site: https://my.executivegrapevine.com/content/ article/2020-07-01-should-hr-use-gendered-language-in-job-adverts

Tag:
No items found.
Share this post:
ถนอมรัตน์ ฟองเลา

Related Knowledge Hub

Join for free and get personalized recommendations, updates and offers.
No items found.
Global trend to VUCA World
แนวโน้มการจ้างงานใหม่ของทั้งโลกจะอยู่ที่เอเชีย ในยุโรปจะมีแค่ 2 เปอร์เซ็นต์ แต่คนชั้นกลางประมาณ 54 เปอร์เซ็นต์จะอยู่ในเอเชีย เพราะฉะนั้นเอเชียจึงเป็นย่านที่น่าสนใจในการลงทุน ทำการค้าและอุตสาหกรรม ในเอเชีย ประเทศที่น่าสนใจมากที่สุด คือ ฮ่องกง แต่ตอนนี้มีปัญหาทางการเมืองเกิดขึ้น จากจุดเล็ก ๆ เรื่องการเลือกตั้งทำให้ลุกลามไปเป็นใหญ่และยังไม่จบสิ้น เรื่องนี้เกิดขึ้นอย่างรวดเร็วยาวนาน ส่งผลต่อการค้าการทำธุรกิจ ถ้าพิจารณาทั่วโลกจะพบว่ามีความขัดแย้งแบบนี้ทั้งในประเทศฝรั่งเศส อียิปต์ อังกฤษ ถ้าหากธุรกิจที่ดำเนินไปด้วยดี แล้วก็มีการประท้วงขึ้นมา เราจะทำอย่างไร และในสมัยนี้มีการใช้เทคโนโลยีมาช่วยในการนัดประท้วงผ่านทาง facebook นัดหมายผ่านทาง twitter ให้มารวมตัวกัน และแสดงให้โลกเห็นผลกระทบของการประท้วงผ่านทาง youtube จะเห็นได้ว่า Social Technology เข้ามาเปลี่ยนแปลงสภาพ แวดล้อมของการแข่งขันการทำธุรกิจ ประกอบกับ Social movement ทำให้หลายเรื่องไม่สามารถควบคุมได้ คาดการณ์ไม่ได้ เกิดอย่างรวดเร็วรุนแรง และถ้าเราไม่สามารถควบคุมให้ดี ผลเสียที่จะเกิดแก่ธุรกิจย่อมจะมากขึ้น
December 18, 2025
No items found.
AI จะมาแย่งงานคน HR ได้หรือไม่
กระแสของการพัฒนาปัญญาประดิษฐ์หรือ AI ที่ได้เกิดการพัฒนาอย่างก้าวกระโดด เห็นความฉลาดที่มันสามารถทำอะไรได้มากกว่าที่คนเราจะทำได้ ทั้งทำได้มากกว่า เร็วกว่า แม่นยำกว่า ได้สร้างให้เกิดความรู้สึกทั้งความตื่นเต้นกับความมหัศจรรย์ของ AI และความวิตกกังวลว่า เราจะถูก AI แย่งงาน เกิดความกังวลไปทุกๆสาขาวิชาชีพ ไม่เว้นแม้เเต่งาน HR
March 27, 2025
No items found.
ใช้ AI โดยยังให้คุณค่ากับความเป็นมนุษย์ด้วย PRIDE
ปฏิเสธไมได้ว่า การนำ AI มาใช้ในองค์กรกำลังกลายเป็นเรื่องปกติธรรมดาที่เป็นทางรอดไม่ใช่ทางเลือกขององค์กร แต่ข้อที่เป็นความกังวลคือ การใช้ AI อย่างไรที่ไม่ทำให้คนในองค์กรรู้สึกถูกด้อยค่าความเป็นมนุษย์ด้วยความสามารถที่เหมือนจะด้อยกว่า AI
December 19, 2024