Page 95 - ANNUAL REPORT 2016

เปนประโยชนตอสมาคมในการมีสวนชวยประชาสัมพันธกิจกรรมของ 4. ดร.บวรนันท ทองกัลยา รองกรรมการผูจัดการใหญ กลุมงานทรัพยากรบุคคลและบริหาร บริษัท น้ำตาลมิตรผล จำกัด
สมาคม ทั้งในดานการเสริมสรางภาพลักษณใหมีความมั่นคงยาวนาน 5. คุณศักดิ์ดา หวานแกว ผูจัดการฝายบริหารและทรัพยากรมนุษย บริษัท ทีไอพีเอส จำกัด (ทาบี 4)
และมีความตอเนื่องในการมุงมั่นพัฒนาและเชิดชูวิชาชีพการบริหาร
ทรัพยากรบุคคล 1.3 รางวัลนักบริหารทรัพยากรบุคคลดาวเดน
คัดเลือกจากนักทรัพยากรบุคคลผูมีประสบการณอยางต่ำ10 ป มีคุณสมบัติ ผลงานและพฤติกรรมดีเดนเปนที่ประจักษ
1.1 รางวัลนักบริหารทรัพยากรบุคคลเกียรติยศ
เนื่องในโอกาสฉลองครบรอบ 50 ป สมาคมการจัดการงานบุคคล โดยมีคุณสมบัติในการพิจารณา สรรหาและคัดเลือก คือ
แหงประเทศไทย (PMAT) จัดใหมีรางวัลนักบริหารทรัพยากรบุคคล 1. มีประสบการณและคุณสมบัติตามที่กำหนดในแตละประเภทรางวัล
เกียรติยศ ซึ่งคัดเลือกจากนักทรัพยากรบุคคลที่ประสบความสำเร็จสูงสุด 2. มีผลงานดานวิชาชีพที่เพิ่มคุณคาเชิงสรางสรรคและเปนประโยชนตอสมาชิกขององคการที่ทำงานอยู
มีการสนับสนุนงานบุคคลและสรางบุคลากรอยางตอเนื่อง มีวัยวุฒิ 3. มีผลงานเดนและเปนประโยชนตอวิชาชีพการบริหารทรัพยากรบุคคล ชุมชน สังคมและประเทศชาติ

การทำงานอยางยาวนาน ,เกี่ยวของกับการพัฒนาคน และการพัฒนางาน 4. มีความรู ทักษะและความสามารถในวิชาชีพตามประเภทรางวัลเปนที่ประจักษ
ในระดับประเทศ ทั้งนี้ยังมีบทบาทในการสรางวิชาความรูดานบริหาร 5. มีวิสัยทัศนหรือสวนรวมในการกำหนด การบรรลุถึงวิสัยทัศนขององคการ
ทรัพยากรมนุษย โดยคณะกรรมการไดพิจารณาตามคุณสมบัติดังกลาว ผูที่เหมาะสมเปนอยางยิ่งสำหรับรางวัลนักบริหาร 6. เปนแกนนำในการกำหนดหรือกระตุนใหเกิดการเปลี่ยนแปลงองคการ
ทรัพยากรบุคคลเกียรติยศครั้งนี้ ไดแก คุณพารณ อิศรเสนา ณ อยุธยา ประธานกรรมการมูลนิธิศึกษาพัฒน และผูอำนวยการ 7. มีจริยธรรมและประพฤติตามจรรยาบรรณวิชาชีพที่กำหนดโดยสมาคมการจัดการงานบุคคลแหงประเทศไทย
ใหญดรุณสิกขาลัย โดยไดรับเกียรติจาก พล อ.อ.ชลิต พุกผาสุข (องคมนตรี) มอบรางวัลนี้เมื่อวันที่ 27 มิถุนายน 2559 ณ ไดรับเกียรติจากคุณพารณ อิศรเสนา ณ อยุธยา มอบรางวัลดังกลาวใหแก
อาคารอิมแพ็ค ฟอรั่ม เมืองทองธานี ภายในงาน PMAT 50th Anniversary International Conference on Building People นักบริหารทรัพยากรบุคคลดาวเดน 6 ทาน ดังนี้
Capability for Organization Sustainability 1. ดร.สุพจน นาคสวัสดิ์ ผูเชี่ยวชาญบริหารงานบุคคล

1.2 รางวัลนักบริหารทรัพยากรบุคคลดีเดน บริษัท ไดกิ้น อินดัสทรีส (ประเทศไทย) จำกัด
คัดเลือกจากนักทรัพยากรบุคคลผูมีประสบการณอยางต่ำ 20 ป 2. คุณประภัสสร เรืองพงษศิริ ผูจัดการฝายทรัพยากรบุคคลและธุรการ
มีคุณสมบัติ ผลงานและพฤติกรรมดีเดนเปนที่ประจักษ โดยมีคุณสมบัติ บริษัท ไทย-อุซุย จำกัด

ในการพิจารณา สรรหาและคัดเลือก คือ 3. คุณฉัตรรัตน พรหมมาลา SENIOR HUMAN RESOURCE AND
1. มีประสบการณและคุณสมบัติตามที่กำหนดในแตละประเภท ADMINISTRATION MANAGER
รางวัล THAI DAIZO AEROSOL CO.,LTD.
2. มีผลงานดานวิชาชีพที่เพิ่มคุณคาเชิงสรางสรรคและเปน 4. คุณศักดา หอมฟุง ผูจัดการทั่วไปฝายทรัพยากรบุคคล
ประโยชนตอสมาชิกขององคการที่ทำงานอยู บริษัท ไทยยามาฮามอเตอร จำกัด
3. มีผลงานเดนและเปนประโยชนตอวิชาชีพการบริหารทรัพยากร 5. คุณพจนีย บุญประสิทธิ์ ผูจัดการฝายบริหารพนักงานสัมพันธ
บุคคล ชุมชน สังคมและประเทศชาติ โรงพยาบาลบำรุงราษฎร จำกัด (มหาชน)

4. มีความรู ทักษะและความสามารถในวิชาชีพตามประเภทรางวัล 6. คุณสวาง สุขศรี รองกรรมการผูจัดการอาวุโส ดานทรัพยากร
เปนที่ประจักษ บุคคล บริษัท เจริญโภคภัณฑอาหาร จำกัด
5. มีวิสัยทัศนหรือสวนรวมในการกำหนด การบรรลุถึงวิสัยทัศน (มหาชน)
ขององคการ
6. เปนแกนนำในการกำหนดหรือกระตุนใหเกิดการเปลี่ยนแปลงองคการ
7. มีจริยธรรมและประพฤติตามจรรยาบรรณวิชาชีพที่กำหนดโดยสมาคมการจัดการงานบุคคลแหงประเทศไทย

ซึ่งไดรับเกียรติจากคุณพารณ อิศรเสนา ณ อยุธยา มอบรางวัลดังกลาวใหแก นักบริหารทรัพยากรบุคคลดีเดน 5 ทาน ดังนี้
1. คุณเนาวรัตน บำรุงจิตต ผูเชี่ยวชาญการบริหารทรัพยากรมนุษย

2. คุณสุภาพร จันทรจำเริญ ที่ปรึกษา, HR EXPERT, TRUSTED HR PARTNER บริษัท ปูนซิเมนตไทย จำกัด (มหาชน)
3. ดร.พีระพงษ สุนทรวิภาต ผูจัดการทั่วไป สำนักพัฒนาองคกร บริษัท ไทยซัมมิท ฮารเนส จำกัด (มหาชน)

80 รายงานประจำป : Annual Report 2016 สมาคมการจัดการงานบุคคลแหงประเทศไทย : Personnel Management Association of Thailand 81