Page 109 - ANNUAL REPORT 2016
P. 109

ตนเองและผูอื่น ทักษะการสื่อสารและการเลือกใชสื่อ การใหความรวมมือ การทำงานเปนทีมและภาวะผูนำ  สวนคุณวุฒิชั้น
                                                                                                                                                           5 และ 6 ตองทดสอบเพิ่มอีก 2 สมรรถนะ คือ การบริหารการเปลี่ยนแปลงและเปนคูคิดเชิงธุรกิจ การบริหารความหลากหลาย
















                                         PMAT รวมกับสถาบันคุณวุฒิวิชาชีพ (องคการมหาชน) ชมรมการจัดการบุคคลขอนแกน จัดสัมมนา
                                         ในหัวขอ "สรางศักยภาพการแขงขันขององคกรดวยระบบคุณวุฒิวิชาชีพ และมาตรฐานอาชีพ" ในวันศุกร
                                         ที่ 18 มีนาคม 2559 ณ โรงแรมเซ็นทารา คอนเวนชันเซ็นเตอร จังหวัดขอนแกน


                                       จากการศึกษาเพื่อกำหนด มาตรฐานอาชีพและคุณวุฒิวิชาชีพบริหารงานบุคคล ที่เหมาะสม สรุปไดวา ขอบเขต
                                 ของการรับรองมาตรฐานอาชีพและคุณวุฒิวิชาชีพบริหารงานบุคคล ทำการจำแนกออกเปน 4 ชั้นคุณวุฒิดังนี้

                                       ชั้นคุณวุฒิ 3    รับรองคุณวุฒิวิชาชีพ จำแนกตามสาขาที่ขอรับรอง เปน นักบริหารงานบุคคล ระดับ ผูปฏิบัติงาน
                                 (HR Practitioner-HRP)
                                       ชั้นคุณวุฒิ 4     รับรองคุณวุฒิวิชาชีพ จำแนกตามสาขาที่ขอรับรอง เปน นักบริหารงานบุคคล ระดับผูเชี่ยวชาญ หรือ
                                 ผูบริหารระดับตน (HR Professional-PHR)                                                                                         ทั้งนี้ในโอกาสครบรอบ 50 ป PMAT ถือเปนโอกาสอันเปนมงคลยิ่ง ในการเปดตัวองคกรรับรองมาตรฐานอาชีพและ
                                       ชั้นคุณวุฒิ 5    รับรองคุณวุฒิวิชาชีพ เปน นักบริหารงานบุคคล ระดับผูเชี่ยวชาญอาวุโส หรือผูบริหารระดับกลาง         คุณวุฒิวิชาชีพ  (Certification Body: CB) ตามมาตรฐานวิชาชีพบริหารงานบุคคลภายใตชื่อ สถาบันรับรองคุณวุฒิวิชาชีพ
                                 (Senior HR Professional-SPHR)                                                                                             ทรัพยากรบุคคลประเทศไทย (Thailand Human Resource Certification Institute - Thailand HRCI)
                                       ชั้นคุณวุฒิ 6    รับรองคุณวุฒิวิชาชีพ เปน นักบริหารงานบุคคล ระดับผูชำนาญการพิเศษ หรือผูบริหารระดับสูง

                                 (HR Expert-EHR)                                                                                                                                 สัญลักษณของสถาบันรับรองคุณวุฒิวิชาชีพทรัพยากรบุคคลประเทศไทย

                                       สมรรถนะตามมาตรฐานอาชีพและคุณวุฒิ      ภาพ ขอบเขตของการรับรองมาตรฐานอาชีพและคุณวุฒิวิชาชีพบริหารงานบุคคล
                                 วิชาชีพบริหารงานบุคคล ประกอบดวย 17          คุณวุฒิวิชาชีพ สาขาบริหารงานบุคคลแบงเปน 4 ชั้น 3-4-5-6                           Thailand HRCI  มีสถานภาพทางกฎหมาย (Legal entity) มีอำนาจ ในการให การคงไว การตออายุ การขยาย และ

                                 สมรรถนะดังนี้                                                                                                             ลดขอบขายการรับรอง การพักใช การเพิกถอนการรับรอง  สมรรถนะของบุคคลตามมาตรฐานอาชีพบริหารงานบุคคล
                                       สมรรถนะกลุม HR Concept & Strategy
                                 มี 1 สมรรถนะ ทุกชั้นคุณวุฒิตองทดสอบ
                                       สมรรถนะกลุม HR Expertise มีทั้งหมด
                                 8 สมรรถนะ ประกอบดวย สรรหาและคัดเลือก
                                 บุคลากร บริหารคาตอบแทน  สาขาเรียนรูและ
                                 พัฒนาทรัพยากรบุคคล พนักงานสัมพันธ วางแผน
                                 อัตรากำลัง บริหารผลงาน บริหารความกาวหนา
                                 ในอาชีพ  และ พัฒนาองคการ ชั้นคุณวุฒิ 3 และ 4 เลือกทดสอบอยางนอย 1 สมรรถนะตามความถนัดและหนาที่รับผิดชอบ
                                 ชั้นคุณวุฒิ 5 และ 6 ตองทดสอบทั้ง 8 สมรรถนะ                                                                                     การเปดตัวสถาบันรับรองคุณวุฒิวิชาชีพทรัพยากรบุคคลประเทศไทย ในงาน PMAT 50th Anniversary

                                         สมรรถนะกลุม Professional Practice มีทั้งสิ้น 8 สมรรถนะ ทุกชั้นคุณวุฒิตองทดสอบ 6 สมรรถนะ ประกอบดวย                    International Conference on Building People Capability for Organization Sustainability เมื่อวันที่ 27
                                 จรรยาบรรณวิชาชีพ ความสามารถในการคิดวิเคราะหและนวัตกรรม ทักษะดานเทคโนโลยีสารสนเทศและดิจิทัล การพัฒนา                           มิถุนายน 2559 ณ อาคารอิมแพ็ค เมืองทองธานี


                                  94    รายงานประจำป : Annual Report 2016                                                                                                                    สมาคมการจัดการงานบุคคลแหงประเทศไทย : Personnel Management Association of Thailand  95




















                                   ภาพบรรยากาศ การจัดฝกอบรมหลักสูตรตางๆ ในวิชาชีพบริหารงานบุคคล
   104   105   106   107   108   109   110   111   112   113   114